Welkom bij De Best Consult

De ingrediënten: 

Er zijn vier belangrijke levensgebieden: Gezondheid, persoonlijke ontwikkeling, relaties en financiële zekerheid.

Een belangrijk deel van ons brein is gekoppeld aan onze overlevingsfunctie. Dat betekent dat het de omgeving afspeurt op zoek naar dreiging en gevaar. Hierbij geldt dat alles dat niet veilig is, per definitie onveilig is en ons vecht- en vlucht systeem aanzet: stress. (ongeacht of dit zich uit als onzekerheid, frustratie, schuldgevoel, schaamte, angst, teleurstelling, woede of wat dan ook)

Ook als er geen sprake is van werkelijk levensgevaar, kan deze stressreactie ook optreden als gevolg van een dreiging op één van de belangrijke levensgebieden. Kortweg gaan dan 'de dingen' niet zoals we het graag hadden gewild: 'de omstandigheden (waaronder nadrukkelijk het gedrag van andere mensen begrepen) werken dan niet mee. Als je die omstandigheden kunt veranderen: prima, doen! Veel vaker zijn die omstandigheden niet te veranderen. 

  • Piekeren?
  • Slapeloosheid?
  • Concentratieverlies?
  • Humeurig?  

Start Counting!

 

"Talent is die eigenschap van je die voor jou zo natuurlijk is, dat je verbaasd bent dat anderen dat waardevol vinden"

Wie ben je? Waar zit je talent en waar zit je verborgen talent? Waarom ben je goed in iets en minder goed in iets anders? Dat andere mensen anders zijn, heb je al lang in de gaten. Maar hoe en waarom? Wat is hun diepste drijfveer? Wat is die van jou? Waarom vind je sommige mensen direct prettig om mee om te gaan en heb je direct een antipathie tegen anderen? 

Al deze vragen en nog veel meer, worden beantwoord in de cursus 'wie ben ik'. Aan de hand van een unieke combinatie van het enneagram als psychologisch model én als creatiemodel vind je de antwoorden. Je komt er achter wat je kwaliteiten zijn en waar je allergieën zitten. Je komt er achter dat je goed bent zoals je bent, waardoor je rust vindt in jezelf. Je zult ook ontdekken dat je meer empathie en compassie kunt opbrengen voor anderen die nu eenmaal anders zijn. 

Je gedachten, je gevoel, je verlangens... Je vragen over de betekenis van het leven zelf en dat van jou in het bijzonder. Zo goed als we de buitenwereld in kaart hebben, zo weinig weten we eigenlijk over onze binnenwereld. En dan bedoel ik niet het technische verhaal van hersendelen,

hormonen,receptoren en zo.

Verdergaande persoonlijke ontwikkeling, is feitelijk meer persoonlijke afwikkeling. Waar het eerst belangrijk is om capabel te zijn ten opzichte van wat de buitenwereld van je verwacht, je 'plaats' in de maatschappij te vinden en je talent te converteren; kan er een moment komen waarop je geen genoegen meer neemt met 'huisje, boompje, beestje'. Een onbenoembaar 'iets' in je verlangt naar werkelijke en wezenlijke betekenis. "Iets" dat op zoek gaat naar de bron of oorzaak van het bestaan. "Iets" dat verlangt naar compassie, empathie, vertrouwen, overvloed en liefde. 

Aan de andere kant is er een besef dat het 'best wel wenselijk' is om ook in die buitenwereld adequaat te blijven functioneren. We wonen nu eenmaal in een werelddeel waarin huis, werk en inkomen en zorg voor wat je gegeven is ook belangrijk is. Hoe kun je 'rijk' zijn in én je buitenwereld én je binnenwereld?

Onze Menu kaart

Voor jezelf

Minder stress en zo

Voor jezelf

Wie ben ik?

Inzicht in je drijfveren, je talenten, je gedrag, je voorkeuren en vermijdingen en je onderliggend talent.

Voor jezelf

DiepZelfDuiken

Je belangstelling voor persoonlijke ontwikkeling gaat verder, veel verder dan het leren van wat oefeningen of het volgen van een doctrine. Je bent te eigenwijs om zomaar iets aan te nemen van wat beweerd wordt en je bent wars van goeroes. Daarbij ben je er wel van overtuigd dat waar het leven werkelijk over gaat niet in de buitenwereld te vinden is.

 

Voor teams

Counting! Iedereen wil leukere collega's, ook je collega's. Met counting leer je regie te voeren over je emoties waardoor je meer keuzevrijheid krijgt in je reacties en gedrag. Daarbij zorgt het er ook voor dat de kans op burn out of andere stressgerateerde klachten fors verminderd. Kortom: een substantiële bijdrage aan 'heerlijk hard werken'.

Voor teams

De 360-graden teamscan. Weten hoe jezelf en je teamleden 'in elkaar zitten'. Zicht op de teamcultuur en de groeirichting van het team. Inzicht in het proces van het team: waar zitten de grootste kans op blinde vlekken?

Voor teams

Verhoogde zelfredzaamheid. De one-liner wordt aan Steve Jobs toegedicht "Je huurt geen slimme mensen in om te vertellen wat ze moeten doen. Je vraagt ze wat jij voor hen kunt doen". Een kwartaal de aandacht op communicatie, samenwerking, verantwoordelijk nemen, regie voeren etc.

Meer weten of een afspraak maken?

Bel Rob de Best op 0653266360 of stuur een mail naar robdebest@mac.com